SOCIALT.

Vi tar ansvar för människor i hela vår värdekedja – från leverantörer och fabriker till våra medarbetare och kunder. Genom tydliga krav, uppföljning och ett långsiktigt arbete skapar vi trygga arbetsförhållanden, ansvarsfull produktion och säkra produkter.

Leverantörer & fabriker.

Vår ambition är att våra produkter ska vara socialt, miljömässigt och etiskt hållbara. Det förutsätter tydliga riktlinjer samt nära och långsiktiga samarbeten med våra leverantörer. Vi arbetar med ett selektivt antal leverantörer för att skapa bättre förutsättningar att påverka och driva förbättringar över tid.

Krav och uppföljning.

Vi ställer krav på att tillverkningen av våra produkter sker på ett ansvarsfullt sätt, i linje med vår uppförandekod och affärsetiska kod. Det är därför viktigt för oss att de leverantörer vi väljer att samarbeta med delar denna ambition och agerar därefter.

I vårt arbete för att säkerställa detta har vi en definierad process för hur vi ingår samarbete med produktionsleverantörer och hur uppföljningen av detta samarbete ska fortlöpa. Fabrikerna inspekteras och graderas efter utfall, vilket ger oss en tydlig bild av risker och förbättringsbehov.

När avvikelser identifieras tar vi tillsammans med leverantören fram korrigerande åtgärdsplaner. Fokus ligger på tydliga åtgärder och uppföljning för att säkerställa faktiska förbättringar.

Våra tillverkningsleverantörer signerar årligen vår Supply Code of Conduct och Supply Code of Ethics. Genom samarbeten med oberoende partners följer vi upp att kraven efterlevs i praktiken.

Våra medarbetare.

Vår filosofi är att om medarbetarna mår bra så går företaget bra, och när medarbetarna växer, individuellt och som lag, växer företaget. Det är genom våra medarbetare som vi framgångsrikt kan driva vår verksamhet. För att vi ska klara av att uppnå våra mål är våra medarbetare av avgörande betydelse.

Fokusområden.

Vårt arbete fokuserar på att skapa rätt förutsättningar för våra medarbetare genom:

En trygg och säker arbetsmiljö
En inkluderande och jämställd arbetsplats
En stark företagskultur som speglar våra värderingar

Lever vår vision.

Vi följer upp medarbetarupplevelsen löpande genom dialog, undersökningar/enkäter och uppföljning.

Resultaten används för att utveckla organisationen, stärka ledarskapet och säkerställa att vi lever våra värderingar i vardagen.

The Stadium Way och CoC medarbetare.

Vår företagskultur, The Stadium Way, vägleder hur vi agerar i vår vardag – mot varandra, våra kunder och våra samarbetspartners.

Den kompletteras av vår uppförandekod för medarbetare, som tydliggör vårt ansvar och våra förväntningar kopplat till etik, respekt och affärsbeteende.

Karriärsidan.

Vi vill vara en attraktiv arbetsgivare och erbjuder möjligheter till utveckling inom hela verksamheten.

Genom interna karriärvägar, utbildning och ett aktivt ledarskap skapar vi förutsättningar för våra medarbetare att växa tillsammans med oss.

Läs mer på karriar.stadium.se

Våra kunders säkerhet.

Ska vi aktivera världen behöver vi göra det på ett säkert sätt för våra kunder. Detta gäller både den produkt som kunden nyttjar och konsumentens dataintegritet.

Datasäkerhet.

Vi arbetar för att skydda våra kunders personuppgifter genom tydliga processer, säker hantering av data och kontinuerlig uppföljning.

Det omfattar både tekniska lösningar och interna rutiner för att säkerställa integritet och regelefterlevnad.

Produktsäkerhet.

Våra produkter ska vara säkra att använda och uppfylla gällande lagkrav på alla våra marknader.

Vi arbetar systematiskt med riskbedömningar och säkerhetskrav genom hela produktens livscykel – från design och materialval till färdig produkt.

Nedan hittar du alla Declaration of Conformity-dokument (EU-försäkran om överrensstämmelse) som rör personlig skyddsutrustning.

Till EU-försäkran om övernsstämmelse (DoC)-dokumenten

Kvalitet.

Våra produkter testas både internt och av oberoende testinstitut för att säkerställa att de följer de senaste säkerhets- och kvalitetskraven, vilka regleras av de lagar som gäller i de länder vi är aktiva i och av våra egna interna krav.

Kontroller av kvalitet, hållbarhet, säkerhet och kemikalier genomförs löpande på alla våra produkter.

Exempel på tester vi genomför:

Passform
Hållbarhet
Funktionella egenskaper
Tvätt och stabilitet
Kemikalier

Barnsäkerhet.

Vi ställer höga krav på vårt barnsortiment. Produkterna är designade med säkerhet i fokus och uppfyller relevanta standarder, som EN 14682:2014.

Alla produkter genomgår en riskbedömning för att säkerställa att de är säkra att använda.

Vi deltar även i branschinitiativ och standardiseringsarbete för att utveckla säkerheten i barnkläder. Ett exempel är att våra egenproducerade barnytterplagg har avtagbara luvor för att minska risken för olyckor.

Nedan hittar du alla Declaration of Conformity-dokument (EU-försäkran om överrensstämmelse) som rör personlig skyddsutrustning.

Till EU-försäkran om övernsstämmelse (DoC)-dokumenten

Kemikalier.

Vi arbetar långsiktigt för att fasa ut skadliga ämnen och minska kemikaliernas påverkan på människor och miljö. Arbetet omfattar hela värdekedjan och gäller både våra egna varumärken och externa leverantörer.

Våra kemikaliekrav styrs av vår Chemical Guidance och Restricted Substance List (RSL), som går längre än gällande lagstiftning, såsom REACH. Genom kravställning, tester och uppföljning säkerställer vi att våra produkter uppfyller både lagkrav och interna riktlinjer.

Vi har successivt fasat ut flera ämnen med hög risk:

Biocider och antibakteriella behandlingar
Ftalater
PFAS i kläder, skor och stora delar av sortimentet
Fluorbaserad skidvalla

För externa varumärken tillämpar vi motsvarande krav. I vissa produktkategorier där alternativ ännu är begränsade arbetar vi aktivt för att hitta ersättningar som bibehåller funktion och kvalitet.

Kemikaliearbetet är en integrerad del av våra kvalitetskontroller och följs upp genom tester och fabriksinspektioner.

Vill du veta mer?

Du hittar alltid mer information i våra Års- & hållbarhetsrapporter.

Rapporter & styrdokument